Обратная сторона удаленной работы

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В интернете полно хвалебных статей о преимуществах удаленной работы. Все наперебой расписывают, как это здорово трудиться, не выходя из дома. Но почему-то многие забывают, что у медали всегда две стороны. И раз есть плюсы, то должны быть и минусы удаленной работы. Вот о них я и хочу поговорить, чтобы у некоторых упали розовые очки. Данная статья перекликается со статьей, написанной полгода назад (ознакомьтесь с ней), и дополняет ее.

a1-1

Дело в том, что многие особенности удаленной работы становятся видны со временем. Для человека, только ступившего на тропу фриланса, они совсем не очевидны, а о них надо бы знать заранее. Вот самые основные из них.

Первое.

Работая в офисе Вы так или иначе общаетесь со своими коллегами по рабочим, либо по любым другим вопросам. Вы находитесь в социальном окружении, не чувствуете себя одиноким, а если что-то не получается, то коллеги подскажут и помогут. Работая дома Вы лишены всего этого, и рассчитывать приходится только на себя. Перед тем, как уйти во фриланс, задайте себе вопрос, сможете ли Вы работать один без коллектива? Согласитесь, что для работы на дому требуется определенный склад характера.

Второе. 

a2-2

Говорил об этом раньше, но не лишне будет повториться. Сможете ли Вы строго отделить работу от домашних дел? Офис сам по себе дисциплинирует, в нем работают все, работаете и Вы. Но дома такой организующий фактор отсутствует. Плюс к этому добавляется масса соблазнов.

Домочадцы тоже частенько отвлекают, так как в глубине души не считают Вашу работы на дому важной и серьезной. Так что надо подумать, сможете ли Вы справиться со всеми отвлекающими факторами. Если дома нет места, где можно уединиться и сосредоточиться на работе, то ее эффективность, а значит и Ваш заработок, резко снизятся. Стоит ли в таком случае покидать офис?

Третье. 

Во многих коллективах присутствует здоровая конкуренция, которая мотивируется руководством. Вы заинтересованы выполнить свою работу быстрее и лучше других, чтобы показать себя перед начальством с лучшей стороны. Мы часто даже не задумываемся об этом, работая в офисе, но все равно так поступаем. Дома же у Вас напрочь будет отсутствовать такая мотивация, что неизбежно приводит к расслабленности. А конкурировать дома Вы можете только сами с собой, но не у каждого хватает на это силы воли.

a3-3

Четвертое. 

Дома гораздо труднее соблюдать распорядок дня. В офисе с утра Вы ходите на совещание к начальнику, где Вам ставят задачи, потом Вы работаете, далее обеденный перерыв, снова работа, а вечером домой. Дома же задачи Вы должны ставить сами себе и требовать их своевременного выполнения только от себя.

А ведь кругом столько соблазнов. Хочется и поспать подольше, оправдывая себя тем, что потом поработаю допоздна. Дома никто не запретит заглянуть в соцсети, где незаметно можно провисеть целый час. Зная, что Вы постоянно дома, могут заглянуть друзья. Они ведь не задумываются, что Вы работаете. И список таких отвлекающих факторов можно продолжать до бесконечности. Ответьте себе, Вы способны противостоять такому наплыву соблазнов? Если нет, то даже не думайте покидать офис.

Пятое. 

a4-4

Это касается технической стороны вопроса. У Вас дома должен быть компьютер с минимальными офисными требованиями. Вы должны прекрасно работать во всех необходимых программах, так как попросить помочь разобраться будет не у кого. Интернет у Вас дома должен быть стабильным, надежным и с хорошей скоростью, чтобы без проблем разговаривать в скайпе и быстро скачивать большие объемы данных, если это понадобиться по работе. Само собой, интернет должен быть безлимитным. Если Вы не сможете обеспечить хотя бы одно из этих требований, то удаленная работа пока не для Вас.

Шестое. 

Надо признать, что удаленные работники социально защищены гораздо слабее их офисных коллег. Хорошо, если у Вас будет трудовой договор, где оговаривается отпуск, больничный и другие моменты. Но чаще всего Вам будут платить за конкретно выполненную работу, а болеть и отдыхать предоставят за свой счет. Оплата труда часто производится серым или черным способом, а это минус для тех, кто думает о будущей пенсии.

Если работаете с крупными фирмами, то может потребоваться открытие ИП. А это лишние бумаги, налоги и беготня по инстанциям. Вот и думайте, перевесят ли плюсы все минусы удаленной работы.

Заключение.

То, что я написал выше, для кого-то не ново, кого-то заставит призадуматься, а кому-то будет как ледяной душ на голову. Я не отговариваю от занятия фрилансом, я просто хочу, чтобы мои читатели не делали необдуманные поступки. Взвесьте все за и против, а потом принимайте решение. На этом заканчиваю. Желаю всем всего самого наилучшего.

С уважением, Владислав Заболотный.

Поделитесь статьей в соцсетях.

Комментарии (6) на “Обратная сторона удаленной работы”

  • Ты прав, Влад. Чтобы работать дома нужно быть, скорее всего, интровертом с железным характером. А еще быть готовым к неудачам. Без них – никак. К сожалению. :(

  • Проверила себя по всем пунктам. Мое самое слабое звено — это домашние дела вперемежку с работой. Часто бывает так, что приоритет сдвигается в сторону домашнего хозяйства. Но на самом деле — мужа и детей кормить надо)))
    Ну а как? Ведь мама находится дома!
    Так и балансирую. Откровенно скажу: очень тяжело. Но пути назад нет)))

  • У меня та же ситуация, что и многих: не хотят мои домашние понимать, что в интернете тоже можно заработать! Для них доказательство — реальные деньги, которых пока нет. Уже думаю: может устроиться на какую-нибудь работу, чтобы часов 12 не быть дома, зато железная отговорка — ну я же работаю! Это так у моих мужа и сына, а я дома дурака валяю в их понимании.

    • Владислав Заболотный:

      Реальные деньги это не быстро. По крайней мере не так быстро, как нам рассказывают на тренингах.

Оставить комментарий

Свежие комментарии
Хотите зарабатывать?